HR Stay tuned

Por: Amélie Alleman

HR Stay tuned par Amélie Alleman, fondatrice de Betuned HR Stay tuned, c'est le podcast HR inspirant où l'on parle innovation et tendances du secteur. Une fois tous les 15 jours, on prend le temps de s'arrêter et on reçoit un invité(e). On parle recrutement, marque employeur, NWOW, évolution du monde du travail, attraction des talents, innovation technologique,... et bien plus encore ! Un podcast à destination de la communauté HR, HR consultant, manager, DRH et toute personne intéressée de faire évoluer le monde du travail de demain. Un podcast où l'on prend le temps d'échanger sur ce qui se passe dans le domaine des ressources humaines et de l'entreprise. Betuned est une startup HR tech. Une solution innovante de recrutement à la croisée de l'agence de communication, production vidéo, marketing digital et employer branding.

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Innovation RH : L'Impact des sciences sur la motivation et l'efficacité 10/05/2024

Les RH au cœur du changement : piloter l'évolution organisationnelle 30/04/2024

Engagement RSE : clé de l'attraction et de la rétention des talents 24/04/2024

Comment mener une politique de rémunération innovante et performante 03/04/2024

La transparence des rémunérations : opportunité ou menace ? 28/03/2024

OKR : Transformer la gestion des talents et la performance RH 20/03/2024

Révolution RH : quand le bien-être redessine l'entreprise de demain. 12/03/2024

Quand l'IA générative rencontre les RH : une nouvelle ère ! 28/02/2024

Talent War Is Over 21/02/2024

Quand l'expérience employé transforme les RH 14/02/2024

Repenser l’engagement pour révolutionner le travail 06/02/2024

Culture d'entreprise : La clé des marques employeurs irrésistibles 26/01/2024

Révolution RH : L'ère de l'IA et de la Blockchain 02/05/2023

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Wellbeing et Colleague Experience 14/03/2023

Wellbeing et Colleague Experience / Bande-annonce 14/03/2023

Demain, tous freelances ? 16/01/2023

Demain, tous freelances ? / Bande-annonce 16/01/2023

HR : La nécessité de se réinventer / Bande-annonce 24/11/2022

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